Le test de personnalité des Big Five
- Catherine Regnier
- 25 juil. 2020
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 26 juil. 2020
“La personnalité est la garde-robe du moi.”, Louis Scutenaire
J'ai nommé, tadam : Le Big Five Inventory (BFI), ou Inventaire des cinq grands facteurs de personnalité
Ce test a été publié par les psychologues John, Donahue et Kentle en 1991.
Les facteurs analysés ne sont pas issus d'une perspective théorique mais :
des recherches autour du langage naturel
des tests psychologiques visant à identifier les traits de personnalité indépendants les uns des autresde façon à décrire la personnalité de la façon la plus complète possible.
Ils constituent, selon le psychologue Sanjay Srivastava, « un modèle de ce que les gens veulent savoir les uns des autres ».
Les cinq facteurs du BFI correspondent aux traits de l'acronyme OCEAN (ou CANOE) qui se positionneront sur un continuum allant du - au +:
O : Ouverture à l'expérience (Originalité)
C : Consciencieusité (Contrôle, Contrainte)
E : Extraversion (Énergie, Enthousiasme)
A : Agréabilité (Altruisme, Affection)
N : Neuroticisme ou névrotisme (émotions Négatives, Nervosité)
Ma sélection de tests en ligne
✨ Nota important : je radote ENCORE et ENCORE mais il ne s'agit pas de vous mettre dans une petite case ! La vie est mouvante, nous évoluons tous.
Chaque test, surtout lorsqu'il est déclaratif, présente des limites et doit être pris avec recul.
Et aucun ne vaudra une passation auprès d'un professionnel.
Cependant, il me parait toujours enrichissant d'aller à la découverte de soi et de facettes que l'on exprime à un moment T de notre vie, plus que d'autres traits!
Ou bien prendre conscience de l'image que nous avons de nous-même...
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J'apprécie particulièrement votre rappel que les facteurs du Big Five ne sont pas issus d'une perspective théorique, mais de recherches autour du langage naturel. C'est un point crucial qui confère au modèle une robustesse et une universalité fascinantes, soulignant comment ces traits se manifestent dans nos interactions quotidiennes. Cependant, trouver une version en ligne fiable et bien structurée qui respecte votre nuance de "ne pas se mettre dans une case" peut parfois être un défi. Pour ceux qui souhaitent explorer leurs propres traits avec cette perspective, nous avons conçu un test de personnalité Big Five fiable qui encourage une réflexion personnelle approfondie.
J'apprécie particulièrement votre insistance sur le fait que les tests de personnalité, comme le Big Five, ne doivent pas nous enfermer dans une 'petite case' et que notre personnalité évolue. C'est une perspective cruciale, car la compréhension de soi est un cheminement continu, et ces outils sont des points de départ, non des destinations finales. En parlant de la complexité et de la description complète de la personnalité, il est intéressant de noter que certains modèles explorent des facettes moins conventionnelles, mais tout aussi importantes pour une compréhension nuancée des dynamiques interpersonnelles. Pour ceux qui souhaitent approfondir cette complexité et explorer des aspects parfois plus difficiles de la personnalité humaine, il existe des ressources dédiées à mieux comprendre les trait…
L'idée que la perception de soi est un processus dynamique, influencé par des facteurs externes, est particulièrement pertinente. Cela résonne avec mon expérience où des retours constructifs ont souvent servi de catalyseurs pour une introspection plus profonde. Pour ceux qui cherchent à explorer davantage ces dynamiques et à obtenir une meilleure compréhension de leur propre personnalité, un [test de psychologie gratuit](https://psychologytest.net) peut offrir des pistes précieuses et structurées pour l'auto-découverte.